안녕하세요. 내년 최저임금이 1만30원으로 결정된 이유에 대해 자세히 알아보겠습니다.
내년 최저임금 1만30원 결정 이유
🔍 최저임금위원회는 최저임금법에 명시된 기준을 토대로 내년 최저임금을 결정했습니다. 주요 고려 사항은 다음과 같습니다:
- 유사근로자 임금**: 유사한 근로자의 임금 수준을 고려했습니다. [[1]](https://www.newsis.com/view/NISX20240712_0002808293)
- **노동생산성**: 근로자의 노동생산성 향상을 반영했습니다. [[1]](https://www.newsis.com/view/NISX20240712_0002808293)
- **생계비**: 근로자의 생활안정을 위한 생계비를 고려했습니다. [[1]](https://www.newsis.com/view/NISX20240712_0002808293)
- **소득분배**: 소득분배의 형평성을 고려했습니다. [[1]](https://www.newsis.com/view/NISX20240712_0002808293)
- **기업의 지불능력**: 기업의 경영 여건과 지불능력을 함께 고려했습니다. [[1]](https://www.newsis.com/view/NISX20240712_0002808293)
🔍 이러한 기준을 바탕으로 최저임금위원회는 내년 최저임금을 시간당 1만30원으로 결정했습니다. [[2]](https://m.etnews.com/20240712000005) 이는 전년 대비 1.7% 인상된 수준이며, 월급 기준으로는 209만 6,270원(월 209시간 근무 기준)입니다. [[3]](https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1148788.html)
🔍 이번 최저임금 인상률은 역대 두 번째로 낮은 수준입니다. [[4]](https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2024071203531181614&type=2&sec=politics&pDepth2=Ptotal&MNE_T) 이는 경기 불확실성과 기업의 부담을 고려한 결과로 보입니다.
🫶 추가로, 정부는 중소기업의 부담을 완화하기 위해 2024년 클라우드 서비스 바우처 지원 사업을 진행할 예정입니다. 이를 통해 중소기업은 시프티 이용료의 80%를 지원받을 수 있습니다. [[6]](https://shiftee.io/ko/blog/article/2024-minimum-wage-announced)
🔍 한편, 한국개발연구원(KDI) 경제정보센터에서는 최저임금 결정 과정과 관련 정책을 종합적으로 분석하고 있습니다. [[7]](https://eiec.kdi.re.kr/policy/materialView.do?num=241479)
🙂 이상으로 내년 최저임금 1만30원 결정 이유에 대해 자세히 알아보았습니다.
